Организатор:
Самое масштабное мероприятие HR-отрасли — отражение российского рынка управления персоналом
5
ДНЕЙ
4
ОНЛАЙН-ТРЕКА
100+
ЧАСОВ КОНТЕНТА
6000+
УЧАСТНИКОВ
28 СЕНТЯБРЯ – 2 ОКТЯБРЯ, 2020
Онлайн с 11:00 до 18:00 (МСК)
ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ БОЛЬШЕГО. ВСТРЕЧАЕМСЯ ОНЛАЙН
ОНЛАЙН-ФОРМАТЫ HR EXPO 2020
ВЫСТАВКА
28
29
30
2 ШОУ-РУМА ПРОДУКТОВ
Специальные выступления с презентациями самых актуальных продуктов для HR-задач. Возможность узнать о 40+ новых полезных решениях от экспертов рынка управления персоналом.
2 ШОУ-РУМА HR-TECH РЕШЕНИЙ
Специальные залы с презентациями IT-решений от создателей.
Возможность разом пообщаться с разработчиками сервисов и продуктов российского HR-TECH рынка.
HR-TECH LAB
Площадка, где создаются HR-технологии. Вы сможете поделиться своим опытом или разработать кастомизированные IT-решения для своих компаний
Посещение выставки включено во все типы билетов:
Выставка, Российская программа. Basic, Российская программа. Optimum, Российская программа. Business, Международная программа. Keynote-спикер. Basic, Международная программа. Keynote-спикер. Optimum, Международная программа. Keynote-спикер. Business
Каталог, где представлено больше 200 продуктов российского HR-рынка. Посетители найдут здесь новые решения и информацию про обновления старых. Соберут базу полезных для себя продуктов, обсудят волнующие вопросы.
1
2
ОНЛАЙН-ФОРМАТЫ HR EXPO 2020
КОНФЕРЕНЦИЯ
28
29
30
HR EXPO 2020
Всё про HR, обзоры, дискуссии, актуальные HR-форматы и концепции, комментарии экспертов. Самые свежие HR-кейсы, отраслевые площадки от Фонда Сколково, Агентства Стратегических Инициатив, HR в государственном секторе и многое другое
HR&TECHNOLOGY EXPO 2020
Комплексная развивающая площадка про HR-TECH в России. Кейсы автоматизации. Пилоты и внедрение инновационных IT-решений в различных HR-функциях: подбор, адаптация, оценка, L&D, С&B, вовлечённость, PM, Wellbeing и многое другое
Основные треки: HR-TECH ДНК, Технологии и эволюция HR-функции, HR-аналитика и работа с данными, Опыт пользователей, Работа с вендорами и IT-командами
Онлайн-трансляция основных дней конференции включена в следующие типы билетов:
Российская программа. Basic, Российская программа. Optimum, Российская программа. Business
2 дня, 4 параллельных виртуальных зала, 100+ выступлений, 200+ экспертов и лучших практиков HR-рынка
1
2
Основные треки: Обзоры и исследования, Интересные концепции, форматы и методы, HR-кейсы: факапы и истории успеха, HR-стратегия и управления изменениями
ОНЛАЙН-ФОРМАТЫ HR EXPO 2020
VIP-ДЕНЬ
28
29
30
ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ БОЛЬШЕГО
Не про HR, а для HR. 4 онлайн-зала с выступлениями учёных, исследователей, футурологов и бизнесменов: про тренды, общество, приоритеты бизнеса, человека, и развитие.
Задача VIP-дня представить общий контекст, в котором развивается российский HR, вдохновить посетителей, заразить новыми идеями, создать условия для межотраслевой мимикрии.
Основные треки:
Контуры нового мира
Возможности человека. Управление ресурсными состояниями
На пути к технологической сингулярности
Тактика и стратегия в бизнесе
Онлайн-трансляция VIP-дня включена в следующие типы билетов:
Российская программа. Basic, Российская программа. Optimum, Российская программа. Business
1
2
ОНЛАЙН-ФОРМАТЫ HR EXPO 2020
KEYNOTE-СПИКЕР
28
29
30
с 15:00 до 17:00 (МСК)
Джордан Питерсон — ведущий мыслитель современности, канадский клинический психолог и профессор психологии в Университете Торонто, автор бестселлера «12 правил жизни. Противоядие от хаоса», спикер, автор методики оценки «Self Authoring»

Впервые выступит для российской аудитории на площадке HR EXPO 2020 в онлайн-формате
Для кого:
— Новые инсайты о развитии людей и команд для HR-директоров и руководителей HR-функций
— Полезные идеи и инструменты управления для топ-менеджеров и лидеров команд
— Анализ устойчивости бизнес-моделей для собственников бизнеса

Два часа глубокого разговора о фундаментальных основах жизни человека
Онлайн-трансляция выступления Джордана Питерсона возможна при приобретении билета:
Международная программа.Keynote-спикер. Basic, Международная программа.Keynote-спикер. Optimum, Международная программа.Keynote-спикер. Business
1
2
ОНЛАЙН-ФОРМАТЫ HR EXPO 2020
ПРЕМИЯ TRAININGS
28
В котором за заветную статуэтку сразятся финалисты в следующих номинациях:
Бизнес-тренер года
Компания года
HRD года
HR-проект в государственном секторе
Территория включённости
Среда социальных изменений
Лучших из лучших выберут члены жюри и зрители. Участвуйте в голосовании за тех, кто, по вашему мнению, достоин награды!
Онлайн-трансляция финала Премии Trainings включена во все типы билетов:
Выставка, Российская программа. Basic, Российская программа. Optimum, Российская программа. Business, Международная программа. Keynote-спикер. Basic, Международная программа. Keynote-спикер. Optimum, Международная программа. Keynote-спикер. Business
29
30
ФИНАЛЬНОЕ ШОУ
В программе розыгрыш призов среди самых активных зрителей.
1
2
с 17:00 до 19:00 (МСК)
КОМУ УЧАСТВОВАТЬ В HR EXPO?
HRD
HR-СПЕЦИАЛИСТЫ
HR ИЗ
ГОС. СЕКТОРА
РУКОВОДИТЕЛИ
HR ИЗ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЙ
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Никита Непряхин
Владелец компании Business Speech
Нам, как компании, которая фокусируется на инновационности в области обучения, очень важно доносить свои идеи, разработки и методологию до ключевых игроков рынка. Именно поэтому мы всегда с огромным удовольствием участвуем в самом главном событии отрасли — HR EXPO. Это отличная возможность пообщаться с лидерами рынка, встретить постоянных заказчиков и найти новых партнёров для реализации проектов любой сложности. Спасибо компании «Амплуа» за как всегда блестящую организацию, искреннюю заботу и понимание главных трендов в вопросах обучения. Вот уже 20 лет вы делаете эту отрасль. А мы гордимся быть частью этого большого сообщества.
Ирина Киселёва
Руководитель Корпоративного университета НСК
Мы ждём это событие и ходим нашей командой Корпоративного университета. Лично для меня ценность HR EXPO заключается в том, что мы ежегодно собираемся под одной крышей и пребываем в концентрате интеллектуального и человеческого капитала, связанного с управлением, обучением и развитием персонала. У меня нет времени часто посещать множество профильных мероприятий. В этом смысле HR EXPO — отличная возможность за 2−3 дня получить информацию о новых продуктах и компаниях, освежить контакты, обсудить новые форматы сотрудничества, посетить конференционную часть. Также я считаю, что EXPO — прекрасная площадка, чтобы продвинуть и укрепить свой бренд. Поэтому я призываю всех ведущих игроков рынка стать активными участниками предстоящего HR EXPO 2019!
Галина Тихонова
Начальник управления персоналом и социального развития, Федеральная пассажирская компания
Для меня HR EXPO — это возможность увидеть что-то новое чуть за горизонтом. Никакой интернет не заменит возможность посетить открытые мастер-классы, встретить людей, узнать, что происходит. Мы даже часто поощряем победы в конкурсах участием в HR EXPO, потому что для них это словно посетить концерт Пугачёвой в Кремле. Мне очень нравится, что на HR EXPO много тематических треков. Ты можешь сам выбирать, что тебе интересно и с кем ты хочешь пообщаться.

(о практиках ЕВРАЗ)
Марина Данилова
Соучредитель и управляющий партнёр в Институте Коучинга, коуч-консультант
HR EXPO — это всегда большая встреча с рынком. Я прихожу на выставку и вижу, что поменялось на рынке консалтинговых и тренинговых услуг. Выставка проходит раз в год и даёт срез изменений, которые вдруг происходят. Они, конечно, происходят совсем не вдруг, но на выставке появляется такое ощущение, и мне это нравится.
Марк Кукушкин
Основатель компаний Тренинг-Бутик и Best T&D Group
Я считаю HR EXPO ядром нашего T&D и HR-сообщества. В первые годы выставка подняла качество рынка на определённый уровень. Наталья Толстая и команда внесли огромный вклад в то, чтобы люди делились друг с другом лучшими практиками, и в то, чтобы мы не только конкурировали. У меня очень позитивное и тёплое отношение к EXPO, поэтому я со своими командами буду с удовольствием участвовать в двадцатилетии мероприятия.
Наталья Ямщикова
Директор корпоративного университета «Сибур»
Я люблю и поддерживаю любые инициативы созидательного характера. HR EXPO из года в год делает шаги в эту сторону. Я с большим уважением отношусь к партнёрам, которые обращаются с предложение поучаствовать в таких инициативах, и считаю это своим пассивным вкладом в развитие рынка HR в России.